La Team Experience: molto più di un semplice Team Building. Molte aziende vedono il team building come un’attività per rafforzare i legami e migliorare la collaborazione. Ma se vi dicessimo che c’è qualcosa di ancora più potente? 💥 La Team Experience non è solo un momento isolato di svago o Leggi tutto…
Investire nel potenziale del team aumenta il livello di performance complessiva e significativi vantaggi economici. 💡 Ogni team passa attraverso diverse fasi di sviluppo prima di raggiungere la massima performance trasformandosi da semplice “gruppo di lavoro” a “team ad alto livello di prestazione”. Investire nel potenziale del team attraverso il Leggi tutto…
I team sono il fulcro di qualsiasi organizzazione di successo. Tuttavia, la gestione efficace di un team può essere una sfida. È importante conoscere le caratteristiche che distinguono i diversi tipi di team per comprenderne al meglio il loro sviluppo e supportarli nel raggiungere i loro obiettivi. In questo articolo, Leggi tutto…
In una startup, la vera linfa vitale risiede nei talenti e nelle potenzialità che ogni membro del team porta con sé. 🌱 Innovazione grazie a potenziali inesploratiLe start-up prosperano sull’innovazione, e spesso ciò scaturisce dalla scoperta di talenti inesplorati.Quali abilità nascoste potrebbero portare la startup a nuove vette? Incoraggiamo il Leggi tutto…
Nella nostra visione, il potenziale individuale è il catalizzatore che innerva il successo di team e aziende. 🚀 Ogni passo che intraprendiamo in questo viaggio è un investimento verso un futuro in cui il valore non è solo individuale ma collettivo. 🌐 Interconnessione delle Competenze: Le competenze individuali non sono isole isolate; si Leggi tutto…
Le nostre Team Experience hanno trovato casa: nella splendida cornice di Villa Simeom ad Andezeno (TO) offriamo l’opportunità ai team di vivere esperienze uniche. I formati interattivi proposti costituiscono attività formative esperienziali, dentro le vite e le storie che abitano Villa Simeom, che permettono ai membri del team di agire Leggi tutto…
Ci confrontiamo quotidianamente con la complessità sia a livello individuale che di team. Per governare la complessità serve un approccio innovativo che porti risultati concreti nell’integrare nuovi paradigmi.#DoLquest il profilo sistemico e innovativo per la persona e il team, integra e valorizza la complessità del nostro mondo attuale accompagnandoci nel viaggio verso Leggi tutto…
La nostra vita è ormai condizionata dagli algoritmi. Ne esiste uno che permetta di formare un team altamente performante e perfetto? Di teorie sui team ne sono state formulate diverse eppure non si è ancora riusciti a farle confluire in una formula che possa permettere di arrivare a determinare la Leggi tutto…
Nel suo libro “Big Potential”, Shawn Achor racconta quanto accaduto al professor Smith, biologo biologo che nel 1935 si trovava per una sua ricerca in una foresta di mangrovie lungo la riva di un fiume nel Sud- Est Asiatico. Il professore stava osservando un isolotto di mangrovie, quando, all’improvviso, l’intera Leggi tutto…
Cambiare lavoro è come fare una maratona, è uno sprint. Occorre un buon metodo, programmazione, tenacia e un buon allenatore.Bisogna imparare ad ascoltarsi, leggere le proprie motivazioni, riconoscere le proprie risorse.Nei momenti di stanchezza, quando l’allenamento sembra più difficile e non riusciamo a migliorare i nostri tempi, correre assieme a Leggi tutto…
K2: team nepalesi l’impossibile è diventato reale grazie a Vision perseveranza e al lavoro di TEAM. Il traguardo più grande nella storia dell’alpinismo, un’ossessione tra gli alpinisti più esperti del mondo, ora è stato raggiunto. Data e orario da fissare in una nuova pagina dei record. Alle 17 locali del Leggi tutto…
TIME OUTI nostri spazi di approfondimento su leadership e time management. Appuntamenti in modalità phygital con opzione in presenza o digital. Nell’era dello Smart Working è cambiato il modello di leadership.Nel corso del Webinar gratuito approfondiremo le trasformazioni alle quali è chiamato chi gestisce un Team:– cognitiva: i team leader devono pensare diversamente– comportamentale: i Leggi tutto…